Een man en een vrouw trainen in een sportschool. De vrouw doet squats met een halter, terwijl de man in een gebukte positie klaarstaat om haar te coachen.

Samen bereik je meer

WIJ NEMEN JE COMPLETE WERVINGSPROCES OVER.

VAST BEDRAG PER MAAND. GEEN FEE PER AANNAME.

plan een kennismaking
zo werkt het

Onbeperkt vacatures plaatsen • Eigen werken-bij-pagina • Actieve sourcing • Talentpools • Multiposting op alle jobboards • AI-outreach • Één ATS • Vacaturemarketing • Maandelijkse data-analyse • Één vast maandbedrag

Onbeperkt vacatures plaatsen • Eigen werken-bij-pagina • Actieve sourcing • Talentpools • Multiposting op alle jobboards • AI-outreach • Één ATS • Vacaturemarketing • Maandelijkse data-analyse • Één vast maandbedrag

GEEN LEVERANCIER.
maar EEN PARTNER.

Een bureau levert je een kandidaat en stuurt een factuur. Wij bouwen je wervingsproces op en draaien het daarna elke dag voor je.

Jij brengt de cultuur, de arbeidsvoorwaarden en de ambities. Wij brengen ruim twintig jaar recruitmentervaring, recruiters, technologie en bereik. Onze recruiters werken dagelijks rechtstreeks samen met jouw HR-team en hiring managers, van contact tot contract.

Geen recruitment op afstand. Één team, één doel: de juiste mensen aannemen.

Twee vrouwen die plezier hebben terwijl ze kleding uitkiezen in een winkel, met rente en glimlach, en een kledingrek met beige en witte kleding.
zo werkt het

SAMEN. SLIMMER. WERVEN.

Samen

Onze recruiters zitten in jouw overleg, niet aan de zijlijn. Ze kennen je vacatures, je locaties en je hiring managers bij naam.

JOUW ORGANISATIE VAN BINNENUIT. DE ARBEIDSMARKT VAN BUITENAF.

SLIMMER

Één ATS, automatische publicatie op alle relevante jobboards, AI-outreach en elke maand een data-analyse met een actieplan.

WIJ INVESTEREN IN DE TECHNIEK. JIJ GEBRUIKT HEM VANAF DAG ÉÉN.

WERVEN

We wachten niet op een vacature. We bouwen doorlopend talentpools op voor de functies die bij jou steeds terugkomen.

ALTIJD AAN. OOK ALS ER NIETS OPENSTAAT.

begin met slimmer werven

van reactief naar

proactief

Vacatures plaatsen

→

continu werven

Wachten

→

actief zoeken

Opnieuw beginnen

→

TALENTPOOLS OPBOUWEN

Losse tools

ÉÉN RECRUITMENTECOSYSTEEM

→

Hoge fees per hire

→

VOORSPELBARE KOSTEN

Reactief

→

Proactief

Maak recruitment proactief

EEN STABIELE INSTROOM DOOR HET HELE LAND

  • "Recruitment voor 75 filialen is al een baan op zich. Van het bijhouden van mailboxen en Excel-sheets tot het plaatsen en beheren van vacatures op verschillende kanalen. Sinds 2025 werken we met het Samen Slimmer Werven-partnership om dat proces te centraliseren. Vacatures, kandidaten en communicatie staan nu in één dashboard, en kandidaten worden vooraf gescreend, zodat ons HR-team zich kan richten op de meest kansrijke profielen. Dankzij deze samenwerking hebben we veel meer overzicht en rust in het proces. Binnen enkele maanden resulteerde dit in een stabiele instroom van gekwalificeerde kandidaten voor vestigingen door het hele land."

    Robert Kuipers - HR Director, FEBO

  • “Voorheen werkten wij met diverse platformen. Dat was heel onoverzichtelijk, chaotisch en rommelig. Sinds we met het platform van The Hospitality Recruiters werken, hebben we juist overzicht.”

    Dennis de Borst - Eigenaar, FEBO

GEBOUWD VOOR GROEI

Meer locaties. Meer vacatures. Meer hiring managers. Dat vraagt niet om nóg meer losse tools, maar om één aanpak die met je mee schaalt, of je nu drie vestigingen hebt of dertig.

Werkt overal waar doorlopend geworven wordt: retail, zorg, sport, leisure, horeca, automotive, facilitair en zakelijke dienstverlening.

ÉÉN MOTOR. MEERDERE LOCATIES.

Stop met iedere vacature opnieuw beginnen. In een gesprek van een half uur laten we zien hoe jouw wervingsproces eruitziet als het elke dag doorloopt en wat dat in jouw situatie scheelt.

Samen bereik je meer. Samen werf je slimmer.

plan jouw kennismaking

plan een kennismaking

ZIJ WERVEN SAMEN MET ONS

  • Een restaurant binnen met een tafel die is gedekt met glaswerk, borden, bestek en kaarsen. Grote ramen met roodbruin gordijnen en buitenzicht op een balkon en een gebouw.

    axivate horeca group

  • Slaapkamer met groot bed, witte beddengoed, nachtlampje, plafondlampen, raam, terras met zitje buiten, decoratie aan muur, vloerkleed, gordijnen.

    hotel arena

  • Man loopt over een oprit met grind naast moderne gebouwen, één met een glazen gevel gevuld met hooibalen en decorstukken.

    over-amstel boerderij

  • Een vrouw krijgt haar haar in rollers gezet terwijl ze make-up aan het aanbrengen is.

    HET HAARTHEATER

  • Een tafel met verschillende gerechten, waaronder pizza, pasta en glazen met water en wijn, in een restaurant of café.

    ferilli's

  • Een restaurant met wit gedekte tafels en zwarte stoelen, muurdecoraties met oude posters en foto's, en een ronde lamp aan het plafond.

    bouillon d'amsterdam

  • Een restaurantinterieur met een lange tafel, glazen en borden, hangende lampen en een bar met stoelen.

    Ron gastrobar

  • Kokschef die een gerecht afmaakt met garnituur op een wit bord in een professionele keuken.

    restaurant visaandeschelde

  • Interieur van een restaurant of café met rijke houten panelen, kunstwerken aan de muur, een piano, en een bar met glazen en tapkranen, verlicht door warm geel licht en decoratieve lampen.

    escape b.v.

  • Vrouw die frieten serveert in een fastfoodrestaurant, achtergrond met koelkast vol dranken en frituurolie.

    febo

veelgestelde vragen

  • Een partnership waarin wij je complete wervingsproces overnemen en inrichten. Je krijgt een werken-bij-pagina in je eigen huisstijl, wij nemen je vacatures op in ons ATS, publiceren er onbeperkt en geven je toegang tot alle databases, jobboards en vacaturemarketing die daarbij horen. Alles voor een vast bedrag per maand, zonder fee per aangenomen kandidaat.

  • Samen Slimmer Werven start vanaf €1.850,- per maand, exclusief btw en ATS. Voor iedere extra vestiging €600,- exclusief btw.

  • Een bureau levert je een kandidaat en stuurt een factuur per plaatsing. Wij bouwen je wervingsproces op zodat je er structureel minder afhankelijk van bent. Je krijgt een partner die maandelijks meekijkt naar de cijfers en bijstuurt, in plaats van iemand die pas in beeld komt als er een gat valt.

  • Voor organisaties die doorlopend werven en merken dat losse opdrachten te duur en te versnipperd worden. Meerdere vacatures per jaar, meerdere vestigingen, of een HR-team dat te veel tijd kwijt is aan het proces zelf. De sector maakt niet uit, het patroon wel.

  • Na een kennismakingsgesprek richten wij het systeem in en zetten we je vacatures live. De implementatie doen wij, jouw team hoeft alleen input te leveren. In de meeste gevallen sta je binnen enkele weken online.

  • Alle kandidaten komen binnen op één plek, in een proces dat je zelf kunt volgen. Elke maand krijg je een data-analyse met een concreet actieplan voor de maand erna. Daarnaast zetten wij maandelijks één vacature extra in de spotlight via onze eigen vacature-marketing.